Alternant Gestionnaire de sinistres (h/f)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de sinistres (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 1 244 € - 1 914 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.
En rejoignant l'équipe Assurances, au sein de la Direction Juridique & Compliance, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens du service et ta rigueur.
Missions
En tant qu'Alternant Gestionnaire de Sinistres, tu rejoins le Service Assurances qui apporte à Lidl France son expertise dans les domaines de la Responsabilité Civile, du Dommage aux biens, des Assurances Auto et de la Construction.
Afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du service, tes missions quotidiennes sont de gérer les sinistres depuis l'enregistrement de la déclaration jusqu'au règlement, incluant notamment :
- Analyser les circonstances et responsabilités,
- Proposer des indemnisations,
- Gérer les appels avec les supermarchés et prestataires,
- Rédiger des courriers/e-mails aux clients et prestataires,
- Participer à l'amélioration continue des processus Assurances.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es organisé et curieux ?
- Tu as le sens du service et tu disposes d'un bon relationnel ?
- Tu apprécies le travail en équipe ?
- Tu es reconnu pour ta rigueur ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à un poste d'Alternant Gestionnaire de Sinistres, il te faudra :
- Préparer une formation bac +3 dans le domaine de l'assurance, du juridique ou de l'administratif,
- Être à l'aise avec les outils informatiques,
- Avoir idéalement une première expérience dans les Assurances,
- Être idéalement issu d'un cursus en alternance dans l'un de ces trois domaines.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat d'alternance de 12 mois à partir d'août ou septembre 2026 au sein de notre service Assurances situé au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
- Une rémunération mensuelle comprise entre 1 244€ et 1 914€ selon le type de contrat et l'âge,
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement tout au long de ta période d'alternance,
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe de spécialistes,
- Deslocaux modernes et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.