Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Logiciels comptables
Lieux :
- Tournon-sur-Rhône (07)
Conditions :
- CDI
- 2 251 € - 2 750 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 900 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.
Description de l'offre
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Prendre en charge en toute autonomie la paie de plusieurs filiales du Groupe Trigano.
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Assurer la saisie des éléments variables de paie, l'établissement des charges sociales et déclarations diverses (DSN, etc.)
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Collecter et traiter les informations destinées à la préparation et au traitement de la paie, de l'intéressement des sociétés qui vous seront confiées dans le respect des délais et de la législation en vigueur,
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Contrôler, conseiller et former les utilisateurs au traitement des pointages,
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Assurer les déclarations obligatoires telles que : DSN, enquête INSEE
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Assurer le suivi des dossiers maladies, accident de travail, la gestion des dossiers de prévoyance,
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Assurer le suivi des heures de délégation, monte les dossiers de remboursement auprès des différents organismes,
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Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à la paie et à l'administration du personnel,
- Assurer les relations avec le personnel pour toutes les questions relatives à la paie,
- Participer aux autres activités du service RH selon besoin
Description du profil
Compétences techniques :
Connaissances de la législation sociale et du droit du travail
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de paie
Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Sens de la confidentialité
Aptitude à travailler en équipe
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
Avantages :
Restaurant d'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
13e mois après un an d'ancienneté
Intéressement, Participation
Séances de sophrologie et d'ostéopathie
Comité d'entreprise
Contrat / Rémunération :
CDI 35h
30 à 32 K€ bruts annuels sur 13 mois
Pour plus d'informations, vous pouvez joindre Marina au *** ou Justine au ***.

