Gestionnaire de Paie H/F – Multi-conventionsCabinet Kdi-Gestion

La société a pour objectif principal la recherche d'un intérêt collectif dans un souci d'utilité sociale. Cet objectif se manifeste par la volonté de contribuer directement ou indirectement à la lutte contre les exclusions et les inégalités sociales par l'embauche de personnels éloignés de l'emploi, l'insertion socioprofessionnelle des personnes en difficulté, la préservation du lien social.

Notre client, acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire spécialisé dans la gestion de la paie et l'accompagnement RH, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour accompagner sa croissance.

Basée à Thoiry (78), la structure compte 13 collaborateurs, accompagnée par l'expertise d'un DRH, et gère plus de 54 000 bulletins de paie par an auprès de clients issus d'environnements variés et multi-conventions collectives.

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - MULTI-CONVENTIONS

Thoiry (78) | Télétravail ponctuel | ⏰ Horaires souples

Horaire : 28h à 39h - à définir ensemble | Cadre ou non-cadre

Rémunération : Selon profil et expérience

Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-conventions
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Déclarations sociales et DSN
- Suivi des absences, arrêts, IJSS, congés
- Application et interprétation des dispositions conventionnelles
- Accompagnement et conseil auprès des clients sur leurs problématiques paie et sociales

Obligations :

Doit impérativement avoir de l'expérience dans le gestion de la paie en mutlti-conventions & habiter dans la zone de Thoiry (20 à 30 min)

Conditions :

- Télétravail ponctuel possible
- Horaires souples (arrivée entre 7h30 et 9h00, départ à partir de 16h00)
- Temps de travail adaptable : 28h, 32h, 35h, 39h - à définir ensemble
- Statut cadre ou non-cadre selon profil
- Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % pour les salariés isolés
- Titres-restaurant de 8 € par jour travaillé
- Primes (PPV, primes exceptionnelles)

Le poste n'est pas figé : il s'adapte au profil du candidat retenu, plutôt que l'inverse.

Vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-conventions collectives (OBLIGATOIRE) et savez vous adapter aux spécificités de différents dossiers.

La maîtrise de Silae Expert serait un véritable plus, sans être un critère éliminatoire.

Nous recherchons avant tout une personne compétente, fiable, curieuse, à l'aise dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.

Tous niveaux d'expérience sont étudiés, de 2 ans à 15 ans et plus, selon ce que le profil peut apporter à l'équipe.