Gestionnaire de Paies Confirmé (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, société spécialisée dans le secteur du commerce de gros, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Au sein d'une équipe composée de quatre Gestionnaires de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 150 salariés dans un environnement multi-sites, multi-sociétés et multi-conventions collectives.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Paie
- Collecter, analyser et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie.
- Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
- Assurer la cohérence des données entre le logiciel de paie et le portail RH.
- Gérer les opérations post-paie (ordres de virement, documents réglementaires, ERC, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et participer aux mises à jour du paramétrage de la paie.
Déclarations sociales
- Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
- Gérer la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Administration du personnel
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Assurer le suivi des contrats de travail, des avenants, des absences, des congés et des visites médicales.
- Gérer les arrêts de travail, les accidents du travail ainsi que les dossiers de prévoyance.
- Accompagner les managers sur les sujets RH et disciplinaires.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, rémunération, etc.).
Le poste est sur une base de 36h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT.
Parking gratuit sur place - Site non desservi par les transports en commun (TCL).
Le poste est basé à Saint-Priest

Issu(e) d'une formation en Paie BAC+2, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez tous les aspects de la paie et de l'Administration du Personnel.
Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome.
Vous maitrisez le logiciel SAGE.

33000 €/an - 33k€/36k€ annuel brut+ Tickets restaurants+ Prime de participation + Prime d'intéressement + mutuelle avantageuse + télétravail