Gestionnaire de paie (H/F)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Saint-Pierre-du-Mont (40)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Cegid , Paie , Gestion paie , Sage
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : DOMINO RH

NEXTEP HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous mettons notre expertise aux services de tout type d'entreprise, de la TPE en passant par les PME ainsi que les grands groupes. Présent nationalement sur 15 bureaux, chacun des nos 70 collaborateurs est spécialisé par secteur d'activité : industrie, BTP, finance, IT...

Pourquoi passer par nous ?

- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de pouvoir positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans le BTP et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour vous trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

N'hésitez pas à postuler, toutes nos offres ne sont pas en ligne.
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Description du poste

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et bienveillant, où vous aurez pour principales missions :

- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en garantissant la conformité des traitements et des déclarations ;
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les responsables des services concernés ;
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ;
- Assurer le suivi des éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières, des documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ;
- Conseiller et apporter un support technique aux clients ou aux collaborateurs internes en matière de droit social et de paie ;
Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, assortie d'avantages tels que des primes d'intéressement et de participation, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle et une couverture prévoyance.

Description du profil

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/3).
Expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou service RH.
Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 20121

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