Gestionnaire de Paie H/F - CDICFEB Sisley

En choisissant Sisley, nos équipes optent pour une entreprise familiale, française, à forte implantation internationale. Ils font également le choix d une marque exigeante en matière de qualité et d innovation. Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l un des secteurs porteurs de l industrie mondiale. La structure familiale de Sisley assure à ses collaborateurs un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité et une écoute attentive et personnalisée.Écoute et conseil sont également les principales qualités des équipes de terrain de Sisley qui représentent et font vivre la marque auprès de ses clients et consommateurs. Excellence, intégrité, service, ambition, respect, proximité et esprit d équipe forment le socle de la culture de Sisley. Ces valeurs fédèrent direction et collaborateurs.

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Process et Data RH située à Saint Ouen l'Aumône (95),un Gestionnaire de Paie H/Fdans le cadre d'un CDI.

Description du poste

Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative) :
• • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
  • Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail…),
  • Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
  • Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d’absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
  • Effectuer le suivi des absences, congés, évènements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
  • Déposer dans la GED les documents numérisés,
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d’assiduité, PFA, …),
  • Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
  • Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
  • Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d’évènements,
  • Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
  • Faire les déclarations d’accident du travail,
  • Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
  • Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
• • Etre le binôme d’un autre gestionnaire de paie : back-up de son périmètre en cas d’absences et d’urgences, et si nécessaire d’autres gestionnaires,
  • Assurer des missions diverses
  • Participer à diverses missions RH et/ou transverses.

LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure au Niveau bac+2
• Expérience en 5 à 10 ans
• Compétences Cegid RHPI idéalement

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Une rémunération incluant certains avantages
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.