GESTIONNAIRE PAIE H/FBOTANIC

Le Groupe botanic devient société à mission en 2021 et agit concrètement pour concilier performance économique, engagement environnemental et responsabilité sociétale. C'est la première entreprise qui a fait le choix audacieux de supprimer les pesticides de l'ensemble de ses rayons dès 2008 et qui propose un management soucieux du bien-être des collaborateurs.
Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise.Au travers d'un réseau de 75 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients.

Donnez du sens à votre vie professionnelle !Le Groupe botanic devient société à mission en 2021 et agit concrètement pour concilier performance économique, engagement environnemental et responsabilité sociétale. C'est la première entreprise qui a fait le choix audacieux de supprimer les pesticides de l'ensemble de ses rayons dès 2008 et qui propose un management soucieux du bien-être des collaborateurs.
Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise.Au travers d'un réseau de 75 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients.
Pour son siège social basé à Archamps (74), botanic® recherche un gestionnaire de paie (h/f).
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, au sein de l'équipe paie, vos missions principales seront les suivantes :
Réalisation des paies, temps et activités :
-Elaborer les paies de plusieurs magasins
-Assurer l'interface avec les directeurs de magasins
-Etablir les différentes déclarations inhérentes à la paie, dématérialisées ou non : charges sociales, DSN, attestations de salaire, soldes de tout compte, AED, enquêtes Insee, …
-Assurer la mise à jour et le classement des dossiers individuels des salarié(e)s dans la GED
-Garantir la bonne application de l'évolution des règles juridiques et administratives en vigueur
-Etre l'interlocuteur(trice) de la Gestion des temps du périmètre : assurer le suivi, relayer les besoins...
Elaboration des contrats de travail :
-Assurer la réalisation des contrats de travail et avenants, dans le respect des règles juridiques
-Etablir les déclarations propres aux contrats de travail
-Assurer l'archivage des documents
Temps de travail : 35h/sem

Issu(e) d'une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans minimum en paie.
Vous avez des connaissances en droit social, acquises dans le cadre de votre poste ou de votre formation et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens du service et d'organisation. Vous aimez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des dossiers.
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez aujourd'hui rejoindre notre équipe pour la polyvalence des missions et nos valeurs.