Gestionnaire de paie - CDD 6 mois H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez le centre d'expertise RH composé de 60 collaborateurs et intégrez une équipe de 4 gestionnaires de paie.

Vous serez un acteur clé de la gestion de la paie d'environ 230 collaborateurs (commerciaux et inspecteurs de Gan Prévoyance et Gan Assurances).
Vos missions principales
En véritable référent(e) paie, vous prenez en charge un périmètre complet :
Gestion administrative et suivi des dossiers
• Saisie et contrôle des absences maladie.
•Gestion des indemnités journalières de Sécurité sociale et de la prévoyance.
•Suivi des situations individuelles et réponses aux demandes des collaborateurs.
Production de la paie
•Saisie et fiabilisation des données variables.
•Préparation et contrôle de la paie dans son intégralité.
•Gestion des fins de contrat : calcul du solde de tout compte, documents obligatoires.
•Calculs liés aux départs à la retraite.

Outils utilisés
•GXP Link pour la paie,
•Peopledoc pour la GED et le traitement des demandes collaborateur.

•Formation Bac +2 minimum (RH, paie ou équivalent)
•Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif.

Compétences recherchées
•Maîtrise d'Excel et appétence pour les outils informatiques.
•Aisance avec les logiciels de paie et la gestion des temps.
•Très bon niveau d'expression écrite.
•Rigueur et sens du détail.
•Fiabilité et autonomie dans la gestion du cycle paie.