Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Mulhouse (68)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SUPPLAY
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Description du poste
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - CDI - Démarrage rapide
Et si vous preniez la responsabilité complète du process paie, de A à Z, dans un rôle clé au sein d'un service structuré ?
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur solide et reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).
Votre rôle : un expert de la paie en totale maîtrise du cycle complet
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision globale et opérationnelle du processus paie.
Vos missions (de A à Z)
Élaboration de la paie
- Collecter, analyser et contrôler les éléments variables (heures, absences, congés, primes...)
- Assurer la production complète des bulletins de salaire sur un périmètre de 300 à 400 paies
- Garantir la fiabilité et la conformité des paies (législation sociale, conventions collectives)
- Gérer les acomptes, régularisations et soldes de tout compte
Déclarations sociales & relations organismes
- Établir et sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)
- Gérer les anomalies et répondre aux demandes externes
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, STC...)
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Veille sociale & fiabilisation
- Assurer une veille juridique et sociale active
- Intégrer les évolutions légales dans les pratiques paie
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des process paie
Et si vous preniez la responsabilité complète du process paie, de A à Z, dans un rôle clé au sein d'un service structuré ?
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur solide et reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).
Votre rôle : un expert de la paie en totale maîtrise du cycle complet
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision globale et opérationnelle du processus paie.
Vos missions (de A à Z)
Élaboration de la paie
- Collecter, analyser et contrôler les éléments variables (heures, absences, congés, primes...)
- Assurer la production complète des bulletins de salaire sur un périmètre de 300 à 400 paies
- Garantir la fiabilité et la conformité des paies (législation sociale, conventions collectives)
- Gérer les acomptes, régularisations et soldes de tout compte
Déclarations sociales & relations organismes
- Établir et sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...)
- Gérer les anomalies et répondre aux demandes externes
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, STC...)
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Veille sociale & fiabilisation
- Assurer une veille juridique et sociale active
- Intégrer les évolutions légales dans les pratiques paie
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des process paie
Description du profil
Le profil recherché
Issu(e) idéalement d'un cabinet d'expertise comptable
Parfaitement autonome sur un cycle de paie complet
À l'aise avec des volumes importants (300/400 paies)
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités et les périodes de forte activité
Pourquoi ce poste ?
Un rôle central avec une vision complète de la paie
Une proximité directe avec la Responsable Paie
Un environnement structuré mais dynamique
Une prise de poste dès que possible
Issu(e) idéalement d'un cabinet d'expertise comptable
Parfaitement autonome sur un cycle de paie complet
À l'aise avec des volumes importants (300/400 paies)
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités et les périodes de forte activité
Pourquoi ce poste ?
Un rôle central avec une vision complète de la paie
Une proximité directe avec la Responsable Paie
Un environnement structuré mais dynamique
Une prise de poste dès que possible
Salaire et avantages
A définir
Référence : B13LG9Z926NJ

