Gestionnaire de Paie (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Lyon 7e Arrondissement
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Opérateur national en externalisation de la paie et des services RH, nous sommes partenaires de Silae depuis 2015. Notre exigence de qualité et notre haut niveau de service font d'Opaylink un acteur reconnu dans le domaine de la paie.
Notre ADN : expertise, adaptabilité, esprit d'équipe… et le sourire, toujours !
Dans un contexte de forte croissance, notre équipe d'expert(e)s s'agrandit. Et si vous en faisiez partie ?
Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, au sein de nos Locaux à Lyon 7 ème.
Votre rôle au sein de l'équipe :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Véritable référent(e) technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients.
Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel et accompagnez vos clients au quotidien, avec un objectif : optimiser leur performance RH grâce à un service pointu, fluide et humain.
Vos missions :
• Collecter et contrôler les variables de paie,
• Établir les bulletins dans le respect de la législation et des conventions collectives,
• Gérer les déclarations sociales (DSN, etc.),
• Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties des salariés,
• Assurer le conseil paie et droit social auprès des clients,
• Accompagner vos clients dans l'utilisation du logiciel Silae,
• Participer au paramétrage et à l'intégration de nouveaux dossiers,
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions juridiques.
Le tout, en étant épaulé(e) par une équipe solide et bienveillante.
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement
Description du profil
Vous aimez la diversité (multi conventionnel, tailles d'entreprises variées) et souhaitez enrichir encore vos compétences.
Et surtout, vous avez :
• Le sens du service client,
• Une envie constante d'apprendre et de progresser,
• Un bon relationnel et une vraie rigueur dans votre travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une entreprise en plein essor (croissance annuelle moyenne de 30 %),
• Une équipe dynamique, soudée, qui allie expertise et bonne humeur,
• Un process de recrutement simple et rapide :
o 1er échange avec l'équipe Recrutement Interne,
o Entretien avec la direction d'Opaylink.
Vos avantages :
• Primes attractives individuelles et collectives,
• RTT,
• Mutuelle,
• Tickets-restaurants et chèques cadeaux,
• Bureaux neufs et agréables,
• Télétravail encadré par une charte (2 à 3 jours / semaine).