Responsable paie F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie F/H pour notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, engagé dans les enjeux de la transition énergétique et présent à l'échelle nationale et internationale.

Au sein du service Paie/RH, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le traitement et le suivi des absences Sécurité sociale (maladie, accident du travail, maternité, paternité, maladie professionnelle, etc.),
- Gérer les dossiers de prévoyance liés à l'incapacité de travail, l'invalidité et au décès des salariés,
- Contrôler, saisir et retraiter les indemnités journalières versées par la CPAM et les organismes de prévoyance,
- Réaliser les opérations de subrogation et assurer le suivi des remboursements,
- Garantir la conformité et la fiabilité des données d'absences dans le système de paie,
- Analyser et régulariser les écarts entre les indemnités perçues et les éléments de paie,
- Accompagner les gestionnaires de paie sur les sujets liés aux absences et à la prévoyance,
- Participer à l'amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques,
- Réaliser les contrôles et reportings nécessaires au suivi de l'activité.
Synergie vous propose :
- Contrat d'intérim avec une prise de poste début novembre à fin avril 2027,
- Horaires : 37h par semaine (7,4hx5j) avec 12 RTT par an,
- Rémunération : 2 400€ brut/mois (à revoir selon profil et expérience) +Tickets restaurant 12.10€/j + Primes + Remboursement transports en commun à 80%,
- Zone desservie par les transports en commun.

- Formation supérieur en paie, gestion RH ou comptabilité,
- Expérience confirmée en gestion de la paie et des absences Sécurité sociale,
- Bonne connaissance des mécanismes de subrogation, prévoyance et indemnités journalières,
- Rigueur, sens de l'analyse et aisance dans la gestion de dossiers complexes,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu et participer à un projet structurant au sein d'un service RH en pleine évolution ? Transmettez nous votre candidature !

25-30 K€