Gestionnaire de paie confirmé F/H

Il y a 19 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Libercourt (62)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Pleiade , Ressources humaines , Comptabilité , SIRH
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : Dupont Restauration

Véritable leader de la restauration collective, le groupe DUPONT RESTAURATION est une entreprise familiale qui ne cesse de faire progresser ses salariés, depuis maintenant plus de 50 ans.

Chaque jour, sur l'ensemble du territoire national, des Femmes et des Hommes passionnés par leur métier travaillent dans le but de fournir des prestations de qualité en transformant des produits qui ont été sélectionnés avec soin.

Le groupe DUPONT RESTAURATION s'est développé de façon considérable depuis sa création, et a su garder un même objectif : celui de satisfaire ses clients en restaurant au mieux ses convives et tout cela grâce au respect d'un mot d'ordre : la qualité.
Bien manger est un sujet au coeur des préoccupations actuelles, jamais dépassé et dans lequel nous pouvons sans cesse nous renouveler.

Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor pour qui l'humain et la qualité des prestations sont des valeurs essentielles, venez nous rejoindre !

Description du poste

Animé(e) par Véronique, Responsable du service Paie et administration du personnel, vous intégrez notre équipe dynamique composée de 10 collaborateurs.

Vous savez faire parler les chiffres et souhaitez travailler dans un environnement stimulant et challengeant Cette offre est faite pour vous !

Les principales missions confiées sont les suivantes ;

- La gestion de la paie : calcul des éléments variables, réalisation et contrôle des bulletins de paie et des soldes de tout compte
- La gestion des déclarations sociales (DSN, DSN évènementielles)
- La gestion des évènements intervenant dans la vie du collaborateur (arrêt de travail, congés payés, maternité, paternité, ...)
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Le traitement des demandes relatives à la paie (remboursement frais de transport en commun, congés, prévoyance ...)
- La gestion des données comptables relatives à la paie
- Le traitement des demandes émanant des salariés et des services opérationnels.

Pourquoi nous rejoindre

- Des actions en faveur de votre équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (télétravail, horaires de journée et esprit d'équipe au rendez-vous !)
- Une accessibilité des locaux : parking, transports en commun (avec prise en charge à 50%), co-voiturage...
- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
- Un restaurant d'entreprise avec repas offerts
- Un accès au CSE groupe et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...)
- Une mutuelle et un système de prévoyance

Vous avez été convaincu(e) par notre offre Alors n'hésitez plus et postulez !

Description du profil

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de la paie, RH et/ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience significative et similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter afin d'assurer la qualité et le respect de notre processus paie.

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse, vous savez faire preuve d'autonomie. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Enfin, la discrétion et le respect des règles de confidentialité sont vos mots d'ordres.

La maîtrise du SIRH Pléiades serait un atout supplémentaire.

Vous vous reconnaissez N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : PROGD387

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