0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous , l'Afpa d'Agen recrute ! Le centre d' Agen Foulayronnes offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie ou du tertiaire et du support aux entreprises, avec 340 stagiaires à l'année accompagnés par une équipe de 15 collaborateurs. Faites de votre passion votre métier ! Devenez formateur ou Formatrice en Paie et Comptabilité.
L'Afpa d'Agen recrute ! Le centre d' Agen Foulayronnes offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie ou du tertiaire et du support aux entreprises, avec 340 stagiaires à l'année accompagnés par une équipe de 15 collaborateurs. Faites de votre passion votre métier ! Devenez formateur ou Formatrice en Paie et Comptabilité Qu'est-ce que le métier de formateur HF à l'AFPA ? - Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. - Un professionnel de la technique : les compétences et connaissances théoriques enseignées : o PAIE o COMPTABILITE o ASSISTANAT RH
Description du profil
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Une formation pédagogique sera proposée aux non formateurs
Titre(s) / diplôme(s) : Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie
Mission de 6 mois renouvelable. 35h sur 4.5 jours.