Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Quadratus
- Gestion du temps
Lieux :
- Chemillé-en-Anjou
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
Description du poste
Vos missions
Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel :
-Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs
-Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire
-Accompagner les salariés dans leurs questions RH
-Participer au recrutement selon les besoins
Administration et paie :
-Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers)
-Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT)
-Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (~100 paies)
-Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance…)
Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel :
-Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs
-Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire
-Accompagner les salariés dans leurs questions RH
-Participer au recrutement selon les besoins
Administration et paie :
-Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers)
-Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT)
-Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (~100 paies)
-Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance…)
Date de début : 30/06/2026
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement.
Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation.
Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE constitue un atout apprécié.
Avantages salariales :
- Prime annuelle*
- Mutuelle 75%
- Rémunération attractive
*Sous conditions
Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation.
Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE constitue un atout apprécié.
Avantages salariales :
- Prime annuelle*
- Mutuelle 75%
- Rémunération attractive
*Sous conditions
Salaire et avantages
25-30 K€
Référence : 92a9a25d-5e69-f111-a826-7c1e52364c34

