GESTIONNAIRE DE PAIEGroupe ACCOR

Centre Gare (93)CDI
Le 15 octobre

L'entreprise : Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Plus d'infos sur Groupe ACCOR

Description du poste

Mission:


Le poste de gestionnaire paie-RH et est placé sous l'autorité du Responsable de Service RH
Le service est composé de deux gestionnaires organisé en binôme.
A en charge l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative du personnel. Contribue au développement du service.
Paye et rémunération Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, etc.) Gère les absences du personnel (congés, maladie, …) Vérifie et édite les bulletins de salaire Prépare les tableaux d'écritures comptables pour le mandatement Effectue les déclarations fiscales Etablit les documents de fin de contrat Gestion administrative Créé les dossiers des nouveaux intervenants (contractuels, vacataires, prestataires) Etablit les contrats de travail / lettres d'engagement / conventions de prestations Gère le temps de travail des personnels dans l'applicatif Horoquartz Effectue le suivi des états de services des formateurs contractuels Organise, classe et archives les dossiers Support au développement du service RH Participe à la conception du plan de développement des compétences et à son déploiement ainsi qu'au bilan social et la définition du cadre d'emploi Conduit ou contribue à la mise en place de nouveaux outils (gestion, analyse)
Participe à l'animation de la Qualité en lien avec le processus Gestion des Ressources Humaines Peut tutorer le cas échéant des alternants ou stagiaires


Profile:


Compétences opérationnelles : Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office) Respecter les règles et les procédures Savoir gérer les situations d'urgence Compétences comportementales : Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Capacité à gérer le stress Capacité d'écoute Rigueur, fiabilité, disponibilité Capacité d'adaptation et d'anticipation Discrétion et loyauté envers la direction

Postulez chez Groupe ACCOR

au poste de GESTIONNAIRE DE PAIE - CDI.

Par exemple : prenom.nom@domaine.com. Ce champ est obligatoire.
En cliquant sur "Postuler à cette offre", j'accepte les conditions générales d'utilisation du site Agefiph
Référence : BZKZP548