Gestionnaire Paie H/F en CDIRentokil Initial

Description de l'entreprise

Rentokil Initial est un leader du service de bien-être en environnements professionnels. Nous accompagnons les entreprises dans la création d'espaces intérieurs plus sûrs, plus sains et plus agréables où leurs clients et leurs salariés sont heureux d'être. Nous offrons des solutions fiables écoresponsables et respectueuses de l'environnement.

Description du poste

Nous recrutons pour notre siège de Boulogne Billancourt (92) un :

Gestionnaire de Paie H/F/X en CDI

L'environnement de travail

Rejoindre notre structure, c'est évoluer au sein d'un environnement de services financiers à la fois structuré et exigeant, qui valorise profondément la fiabilité, l'autonomie et l'esprit d'analyse. Vous intégrerez une équipe en construction animée par un projet de grande envergure.

Au quotidien, vous bénéficierez d'un management de proximité, disponible et très attentif à la cohésion d'équipe, ainsi que d'une direction paie pleinement engagée dans votre intégration et votre montée en compétences. Ce poste stable vous offrira ainsi une autonomie réelle, idéale pour vous épanouir professionnellement.

Vos Missions

Ce poste vous offre l'opportunité de gérer un périmètre complet tout en participant activement à la transformation des outils RH. Au sein d'un environnement multi-sociétés, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

• Gestion de portefeuille : Prise en charge d'un portefeuille dédié de collaborateurs.
• Veille réglementaire : Suivi et application de la législation sociale et des conventions collectives, notamment celles de la Propreté et de la CS3D.
• Production de la paie : Établissement complet des paies, incluant la saisie des EVP, le calcul et l'édition des bulletins.
• Contrôle qualité : Réalisation de contrôles croisés pour détecter et corriger les incohérences ou les cotisations manquantes.
• Administration du personnel : Suivi rigoureux des dossiers des collaborateurs, notamment pour le maintien de salaire, les IJSS et la prévoyance.
• Mouvements de personnel : Gestion administrative des entrées et des sorties, comprenant l'établissement des Soldes de Tout Compte (STC), le calcul des indemnités et la production des attestations de salaire.
• Déclarations sociales : Gestion et transmission des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales, relations avec les organismes).

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Qualifications

## Le Profil Recherché

• Formation et Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/4 en Paie et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et démontrez une réelle capacité à aller chercher l'information de manière autonome.
• Proactivité : Vous savez analyser une anomalie et êtes force de proposition pour y apporter des solutions adaptées.
• Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et l'interaction transverse au sein d'une organisation.
• Compétences techniques : Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel pour réaliser des analyses de données courantes, concevoir des formules ou élaborer des tableaux croisés dynamiques

Informations supplémentaires

## Les Conditions du Poste

• Type de contrat : CDI, forfait horaire, RTT.
• Rémunération : 37 à 40 K€ brut annuel, fixée selon votre profil.
• Télétravail : Rythme de 2 jours de télétravail par semaine accordés après la validation de la période d'essai.
• Accès au Restaurant Inter-Entreprises

Nous vous garantissons un parcours de recrutement simple et rapide: