Gestionnaire paie H/F

Lynx RH Angers - Le recrutement pensé pour vous !

Chez Lynx RH Angers, nous avons une mission : repenser le recrutement en alliant excellence professionnelle et accompagnement humain.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un :

✨ GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - ANGERS ✨

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, avec une équipe dynamique de près de 130 collaborateurs répartis sur 5 sites dans les Pays de la Loire.

Pourquoi postuler ?

Notre client place l'humain au cœur de son développement et prône des valeurs essentielles :

✅ Disponibilité & réactivité

✅ Convivialité & esprit d'équipe

✅ Compétence & proactivité

Avantages

⏳ Horaires flexibles Un vrai équilibre entre vie pro & perso

Moments de convivialité Journées de cohésion et esprit d'équipe

Rémunération attractive Intéressement avec abondement

Avantages salariés Cagnotte WiiSmile pour vos loisirs et projets

Épanouissement professionnel Un cadre bienveillant et dynamique

Prêt(e) à rejoindre un environnement où il fait bon travailler ?

Vous recherchez un poste stimulant dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail agréable ?

Ne laissez pas passer cette opportunité : envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Lynx RH Angers - Ensemble, construisons votre avenir professionnel !

Vos missions

• Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié
• Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.) et fiscales (DSIJ, etc.)
• Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail
• Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social.
• Collaborer avec les autres services du cabinet pour assurer une prestation globale de qualité aux clients.
• Utiliser des logiciels de paie variés et de gestion de temps (GTA) pour automatiser les tâches et gagner en efficacité.
• Assurer la relation client en répondant aux questions et en apportant des solutions en cas de litiges.
• Préparer des tableaux de bord de suivi de l'activité du cabinet et des indicateurs de performance (KPI) pour les clients