Gestionnaire de Paie expérimenté (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
- Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
- Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, ...
- Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
- Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, ...)
Paie :
- Établir les bulletins de salaire mensuels
- Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
- Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale
- Déclarations sociales et relations avec les organismes :
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, ...)
- Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux
Particularités :
- envrion 230 fiches de paie / mois
- plusieurs conventions collectives
- multi-sites
Le poste est basé à Aix-En-Provence

Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +2 à 5 en Ressources Humaines/Gestion
Expérience confirmée d'au moins 5 ans, similaire et dans le secteur de la construction / BTP
Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH / Paie
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
Vous maitrisez le SIRH Silae

35000 €/an