Gestionnaire paie RH - Rennes H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Intégrer notre Direction des Ressources Humaines, c'est rejoindre une entreprise mutualiste où la qualité de service, la proximité et la confiance se vivent au quotidien.

L'esprit d'équipe, l'importance de la Relation client, la synergie des compétences autour de la paie et de la Gestion RH sont les valeurs fortes de cette équipe de 10 collaborateurs pour laquelle, nous recrutons aujourd'hui un(e) gestionnaire paie RH en CDI.

Votre mission :

Garantir une gestion fiable, conforme et fluide de la paie et de l'administration du personnel tout en offrant une expérience collaborateur de qualité.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

✅ Réaliser la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations , création et mises à jour des dossiers dans les SI RH (avec numérisation et archivage des documents).

✅ Réalisation de la paie : saisie des éléments variables, contrôles des données, calcul des soldes de tous comptes et réalisation des documents associés.
✅ Assurer le suivi de la gestion des temps : contrôle et traitement des anomalies, saisie des arrêts et autres absences , suivi des attestations et dossiers RH auprès des organismes sociaux.
✅Accompagner et informer les collaborateurs et managers sur les questions RH (paie, gestion des temps, droits et obligations RH).
✅Assurer les permanences RH (notamment téléphoniques) selon le planning pré-établi.
✅ Contribuer à l'amélioration continue et fluidité des process RH.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez offrir un service fiable à vos interlocuteurs et faciliter leurs démarches.

Ce que nous vous proposons :

• Salaire versé en 13 mensualités
• 26 à 31,5 jours de congés selon ancienneté et conditions
• 22 jours de RTT par an à temps complet
• Intéressement et participation selon résultats
• PEE, PER Collectif et abondement employeur
• Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur
• Participation aux frais de restauration
• Chèques vacances
• Avantages CSE
• Réduction de 30 % sur les contrats Groupama
• Prise en charge à 50 % des transports en commun
• Forfait Mobilité Durable jusqu'à 400 €/an
• Dispositifs d'aide à la parentalité et services pour les familles

Process de Recrutement :

• Sélection sur CV
• Préqualification téléphonique
• Entretien avec Chantal NEDELEC responsable d'équipe et Jeanne, chargée de recrutement le mardi 22 septembre (après-midi) et mercredi 23 septembre (après-midi) au siège régional à Rennes.
• Éventuellement test de personnalité et entretien complémentaire

Diplômé(e) bac+2/3 spécialisé en ressources humaines

Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie - Administration du personnel ou sur des fonctions similaires dans des environnements exigeants et des délais contraints, et avec une bonne connaissance de la législation du travail.

Rigoureux (se), consciencieux (se) , capacités d'adaptation, sens de l'engagement et esprit d'équipe, sens du service client interne.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH (logiciel Paie et logiciel Gestion des temps).