CDD - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recherche un.e gestionnaire de paie et administration du personnel F/H en CDD pour intégrer les équipes de son Centre de Services Partagés National(CSPN), centre de paie de Naval Group, basé dans le bassin toulonnais à Ollioules (83).

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe spécifique dédiée à la gestion administrative et paie,
vous avez en charge un portefeuille de collaborateurs dédié.
Vous êtes en interface avec les acteurs RH des sites, les différentes fonctions du CSPN et les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…).

VOS MISSIONS :
● Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 300 paies.
● Appliquer et contrôler les règles relatives à l'accord sur le temps de travail du site concerné.
● Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille.
● Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).
● Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences et éléments variables de paie….
● Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis.
● Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de
fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions

Titulaire d'un Bac+2 /+3 en gestion de paie, vous avez :
- une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste équivalent intégrant les
techniques de la paie et gestion de personnel.
- vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie.

En terme de savoir-être :
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
- vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet
de travailler en équipe et de démontrer un réel sens du service.
- vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité , sans vous laisser déborder par
les aléas

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe
RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans
les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité