Gestionnaire de personnel / paie (F/H)

CEVM, branche du Groupe Eiffage recrute !

Le Viaduc de Millau, ouvrage d'exception en tous points de vue, s'élève majestueusement au-dessus de la vallée du Tarn. Mis en service en décembre 2004, l'ouvrage reçoit des centaines de milliers de visiteurs chaque année : touristes, amateurs d'architecture, journalistes aussi bien qu'automobilistes.

La Compagnie Eiffage du Viaduc de Millau (CEVM), filiale du Groupe Eiffage, est concessionnaire de l'ouvrage.

Forts de 20 ans d'expérience, les femmes et les hommes qui constituent CEVM GD ont en charge la sécurité, la viabilité, la maintenance technique, la gestion du péage, la communication et l'administration générale.

Pour compléter nos équipes, nous recherchons en CDI et à temps plein notre :



Gestionnaire du personnel / paie (F/H)



Sous l'autorité de la Responsable Administration et Gestion, vous collectez et contrôlez les éléments de paie, afin de garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie. Vous gérez les dossiers du personnel et assistez les managers dans l'application des règles RH, contrôlez la conformité des dossiers au regard des règles légales, conventionnelles et internes de l'entreprise.



VOS MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 100 bulletins de salaire maximum :

* Intégration des éléments variables de paie ;
* Elaboration, contrôle et analyse des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et des délais impartis ;
* Préparation du solde de tout compte dans le cadre de tout type de départ ;
* Contrôle des régularisations des tranches de cotisations ;
* Déclaration de la DSN mensuelle et événementielle.



Administration du personnel :

* Gestion administrative des salariés (courriers, contrats, avenants, absences, départs, etc.) ;
* Mise à jour du SIRH et des dossiers administratifs du personnel ;
* Participation au conseil et à l'accompagnement des clients internes ;
* Maîtrise et suivi de l'environnement réglementaire et législatif ;
* Participation à l'évolution du SIRH en réalisant notamment les recettes fonctionnelles.