Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) , Gestionnaire de paie (H/F)
  • Marcq-en-Barœul (59)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Excel , Gestion paie , Sage
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

L'agence Adecco recrute pour le compte de son client, basé à Lille, un(e) Gestionnaire Paie.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de :


1. Gestion complète du processus de paie :

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.

- Établir et contrôler les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur.

- Gérer et effectuer les paiements (virements, saisies-arrêts, acomptes, etc.).


2. Suivi des déclarations sociales :

- Effectuer les déclarations périodiques (DSN mensuelles et évènementielles).

- Garantir le suivi et la conformité des charges sociales.


3. Gestion administrative :

- Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.

- Traiter l'absentéisme (arrêts maladie, IJSS, subrogation, suivi des dossiers de prévoyance).

- Établir les soldes de tout compte (STC) et documents annexes dans les délais impartis.


4. Contrôle et amélioration des processus :

- Réaliser la clôture mensuelle de paie en respectant les processus de contrôle.

- Vérifier les calculs spécifiques (13ᵉ mois, primes d'objectif, PERCO, etc.).

- Analyser et corriger les écarts éventuels.


5. Relationnel et assistance :

- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les fiches de paie ou les aspects réglementaires.

- Fournir les attestations et autres documents administratifs liés à la paie.


6. Conformité :

- Veiller au respect des réglementations sociales, accords locaux, règles et process Groupe.

Description du profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) avec les compétences et qualités suivantes :


- Expérience et expertise :

- Gestion de 500 paies par mois sous une seule convention collective.

- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement complexe (multi-sites, multi-conventions).

- Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des processus de contrôle.


- Compétences techniques :

- Expertise sur le logiciel SAGE et aisance avec le pack Office, notamment Excel.

- Capacité à gérer des volumes importants dans des délais serrés.


- Qualités personnelles :

- Rigueur, autonomie, et discrétion.

- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.

- Sens du service client, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.

Salaire et avantages

Salaire : 2 800 € - 3 000 € par mois


Référence : 18198259

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