Gestionnaire paie et administration du personnelETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins.

Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :

Assurer la réalisation de la paie et contribuer à la qualité des données
Collecter l'ensemble des éléments servant au traitement de la paie : déclaration maladie, prime de paniers, heures complémentaires et supplémentaires…
Réaliser la DSN : Déclaration Sociale Nominative évènementiel

Être en appui des gestionnaires paie sur la réalisation des provisions comptables liées à l'activité (CET, CP, 10ème…)

Calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement
Etablir les soldes de tout compte
Réaliser le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et prévoyance
Gérer les relations avec les organismes externes
Accompagner et être en appui des gestionnaires paie sur la gestion des temps et gérer les dossiers administratifs du personnel

20 - 30 K€ brut/an