Gestionnaire de Paye et administration du personnel F/HRAS INTERIM

En qualité de Gestionnaire de Paie et administration du personnel F/H, et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Site, vous assurez la gestion de la paye et de l'administration du personnel pour une PME de 100 salariés.

A ce titre, vous assurez en autonomie :
-Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes, etc.) ;
-Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
-Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes, etc. ;
-Établir les soldes de tout compte ;
-Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC, etc.) ;
-Participer au traitement des tâches post-paie (tableaux de bord, charges sociales, provisions, OD de paie, etc.) ;.

En binôme avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel permanents et des intérimaires.

-Gérer le travail temporaire : suivre le besoin, passer les commandes auprès des agences, suivi des recrutements et des contrats, gestion des relevés d'heures, contrôle de la facturation, …

-Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie, mutuelle, etc.) ;
-Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
-Renseigner les salariés sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
-Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance, médecine du travail, etc.);
-Être en relation permanente avec les managers/ Chefs d'équipe ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (mutuelle, ect …).

• Maitrise du logiciel ADP et idéalement de la convention collective de la plasturgie

• Localisation : Lomme (59)

• Rémunération : négociable, selon profil et expérience

• Durée de la mission deux mois minimum

• Horaires : 36 heures en moyenne par semaine

• Expérience professionnelle minimum de 5 ans (hors alternance)

• Titulaire d'une formation DUT/ BUT de type gestion des entreprises, comptabilité ou d'un titre professionnel gestionnaire de paye

• Organisation, Rigueur, forte adaptabilité, sens des priorités, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à interagir avec différents interlocuteurs