0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
L'agence d'emploi temporaire Ergalis Technologies Industrielles se spécialise dans le recrutement de personnel qualifié pour le secteur industriel, en mettant l'accent sur les métiers techniques et spécialisés.
Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la manutention portuaire, offrant des services logistiques de qualité à ses clients du monde entier.
Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)
Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre l'équipe du service paies de notre client dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. . En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de: - l'établissement des bulletins de salaire pour 3 sociétés, dans un environnement multi-conventions (environ 300 bulletins) - Vous serez également en charge de la réalisation des DSN et de la vérification des charges sociales. - Etablissement des attestations pour les salariés - l'établissement des bulletins de salaire pour 3 sociétés, dans un environnement multi-conventions (environ 300 bulletins)
Date de début du contrat / dès que possible
Type de contrat : CDD ou intérim Temps plein, 9 mois
Salaire : 25/ 30 000 EUR annuel selon expérience
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe passionnée par les ressources humaines. Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous avez une bonne connaissance des processus de paie, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Cette offre d'emploi est publiée par ERGALIS une agence spécialisée dans le recrutement , offrant des opportunités professionnelles enrichissantes à travers toute la France.
Description du profil
Nous recherchons un profil avec un niveau minimum d'étude de Titre de niveau III (Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent) et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Le candidat idéal devra démontrer une parfaite maîtrise des processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. La capacité à travailler avec rigueur, précision et confidentialité est essentielle pour ce poste. Une bonne connaissance des outils informatiques dédiés à la gestion du personnel est également requise.