Gestionnaire de Paie et RH (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Gestionnaire de Paie et RH H/F (CDI) - Côtes d'Armor

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et RH H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie, à l'administration du personnel et à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs.

Vos missionsGestion de la paie

• Réaliser les paies de votre périmètre dans le respect des échéances.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Vérifier les bulletins et assurer leur fiabilité.
• Établir et contrôler les déclarations sociales.
• Garantir la conformité des données sociales.

Administration du personnel

• Gérer les formalités administratives de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Rédiger contrats, avenants et documents administratifs.
• Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance.
• Répondre aux sollicitations des salariés et managers.
• Participer à la gestion des procédures RH courantes.

Accompagnement RH

• Conseiller les opérationnels sur les questions RH et paie.
• Participer aux projets RH du site.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Polyvalence

• Assurer la continuité du service en soutien de l'équipe RH.
• Participer aux différentes missions administratives du service.

Votre profil

• Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine similaire.
• Première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus paie.
• Organisation, rigueur et discrétion.
• Sens du service et aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Statut Agent de Maîtrise.
• 37 heures hebdomadaires.
• 12 RTT par an.
• Horaires de journée du lundi au vendredi.

Rémunération et avantages

• 13ème mois.
• Prime transport.
• Prime d'intéressement.
• Prime de participation.
• Prime sur objectifs.
• Plan d'Épargne Entreprise.
• Mutuelle et prévoyance.
• Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat, loisirs, cinéma, etc.).
• Réductions sur les produits du groupe.