Gestionnaire Administration Paie H/F - SANOFI - R2862372SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Vous avez une première expérience en paie et administration du personnel ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l'industrie pharmaceutique ?
Rejoignez SANOFI avec SUPPLAY Marne-la-Vallée !
Poste : Gestionnaire Administration Paie
Mission : Dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026
Lieu : Gentilly (94)
Rémunération : 2 957,45 EUR brut/mois
Prise en charge des transports : 80 %
Vos missions
Au sein d'un environnement de paie externalisée, vous interviendrez sur un portefeuille de collaborateurs (environ 900 salariés, pouvant évoluer selon l'établissement).
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Gérer les embauches, départs, mutations, promotions et suspensions des collaborateurs.
Saisir et contrôler les données administratives, contractuelles et les éléments de rémunération.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans le respect des échéances.
Assurer le suivi de la production de la paie en lien avec le prestataire externe.
Gérer les absences, arrêts de travail, indemnités, primes et autres éléments de paie.
Contrôler la conformité des bulletins de paie et réaliser les vérifications de cohérence.
Répondre aux demandes des collaborateurs et des équipes RH avec un bon niveau d'expertise.
Assurer une relation régulière avec les sites et les interlocuteurs RH en réalisant des points d'activité.
Garantir la qualité des données et le respect des procédures internes.
À noter : Les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ne font pas partie du périmètre du poste.

Votre profil
Formation Bac +2 minimum à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent.
Une expérience d'au moins 1 an en paie et/ou administration du personnel (alternance incluse).
Une expérience dans les secteurs pharmaceutique ou chimique serait un véritable atout, mais les candidatures issues d'autres secteurs d'activité sont également les bienvenues.
Connaissance d'ADP appréciée, sans être indispensable.
Bonne aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
Maîtrise de l'anglais souhaitée, notamment à l'écrit.
Les compétences attendues
Solides connaissances en paie et capacité à expliquer les processus de paie.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Bonne gestion des priorités et des urgences.
Esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service.
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