Gestionnaire de paie et ADP (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP recrute pour le compte de l'un de ses clients un profil en administration du personnel et paie.
Missions principales :
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, interface avec le prestataire, fiabilisation des données
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, dossiers salariés, mutuelle et prévoyance
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales
- Interface avec les équipes internes et les gestionnaires paie
- Production de reportings RH et tableaux de bord
- Participation à l'amélioration continue des processus (digitalisation, optimisation des outils SIRH)
- Accompagnement et réponse aux demandes des collaborateurs
Le poste est basé à Chambery

- Expérience confirmée en administration du personnel et en paie
- Bonnes connaissances en droit social français
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Adaptabilité dans un environnement en évolution
- Niveau d'anglais intermédiaire requis

35000 €/an - à négocier selon profil