Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de moyens (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Logistique
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDD
L'entreprise : Batigere
Description du poste
'Conformément à notre engagement en faveur del'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectifde simplifier la lecture.'Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans lelogement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous -rejoignez AMLI
L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et leLogement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et dePRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « TraitSocial » en faveur des plus fragiles.
AMLI est également membre du Collectif Présence, uncollectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.
L'association AMLI compte aujourd'hui 370professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avecbienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans lelogement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'actiond'AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en AuvergneRhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050places d'hébergement.
AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers lelogement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESHde BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant uneexpertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et portepour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ».
Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons un Gestionnaire Moyens Généraux en CDD de 3 mois.
Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes :
- Gestionde la flotte automobile
- Suivides demandes de maintenance, référencement fournisseurs, restitution, remiseden l'état et renouvellement des véhicules
- Appuiservice accueil physique et téléphonique
Description du profil
Formation & Expérience
- Titulaire d'un BTS dans les domaines suivants : gestion, administration, logistique ou moyens généraux (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, DUT GEA, etc.).
- Une première expérience sur un poste similaire en gestion de flotte automobile, services généraux ou gestion administrative est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle
- Bon relationnel
- Sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie
Nos principaux avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) après 6 mois d'ancienneté
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)
Processus de recrutement :
· Un entretien téléphonique,
· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

