CDD - Gestionnaire Flux entrants H/F - IndexationSécurité sociale
Limoges (87)CDD
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de flux (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDD
- À partir de 1 917,57 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Sécurité sociale
¸L'Urssaf, c'est un défi à relever !
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vous ressentez le besoin d'être utile ?
Intégrer l'Urssaf c'est participer au bon fonctionnement de notre protection sociale.
* Le saviez-vous ?
Chaque jour, l'Urssaf pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Il est fait un appel à candidatures pour pourvoir un poste en contrat à durée déterminée (CDD) de Gestionnaire Flux entrants H/F au service Indexation, de l'Urssaf du Limousin pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois) dans le cadre d'un surcroît d'activité.
Le poste est basé à Limoges.
Il (elle) sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable de service.
Le service est composé de 20 collaborateurs.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vous ressentez le besoin d'être utile ?
Intégrer l'Urssaf c'est participer au bon fonctionnement de notre protection sociale.
* Le saviez-vous ?
Chaque jour, l'Urssaf pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Il est fait un appel à candidatures pour pourvoir un poste en contrat à durée déterminée (CDD) de Gestionnaire Flux entrants H/F au service Indexation, de l'Urssaf du Limousin pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois) dans le cadre d'un surcroît d'activité.
Le poste est basé à Limoges.
Il (elle) sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable de service.
Le service est composé de 20 collaborateurs.
Description du poste
Mission/Activités
La personne recrutée aura pour principales missions :
* Assurer la collecte et la saisie de données,
* Assurer l'identification des cotisants,
* Assurer l'indexation et la qualification des demandes des usagers.
Compétences
* Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe,
* Acquisition rapide d'autonomie,
* Rigueur et respect des règles de déontologie et de secret professionnel,
* Aisance avec les outils informatiques.
Informations complémentaires
Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité
Sociale - 1 917,57€ brut/mensuel
* Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT
En complément :
* Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
* Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
* Prime d'intéressement calculée prorata temporis
* Tickets restaurant
* Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
* Mutuelle d'entreprise
Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.
Prise de fonction : La date de prise de fonction envisagée est le 23 mars 2026.
La personne recrutée aura pour principales missions :
* Assurer la collecte et la saisie de données,
* Assurer l'identification des cotisants,
* Assurer l'indexation et la qualification des demandes des usagers.
Compétences
* Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe,
* Acquisition rapide d'autonomie,
* Rigueur et respect des règles de déontologie et de secret professionnel,
* Aisance avec les outils informatiques.
Informations complémentaires
Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité
Sociale - 1 917,57€ brut/mensuel
* Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT
En complément :
* Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
* Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
* Prime d'intéressement calculée prorata temporis
* Tickets restaurant
* Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
* Mutuelle d'entreprise
Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.
Prise de fonction : La date de prise de fonction envisagée est le 23 mars 2026.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Formation souhaitée : BAC minimum exigé / Une expérience professionnelle dans le domaine de la téléphonie et/ou de la relation client est demandée.
Référence : NVHADD119794_177012878623158