Gestionnaire de dossiers AT MP (H/F) CDI temps plein
Il y a 23 heures
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
A PROPOS DE L'ORGANISME
En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 130 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022.
Secteur : Assurance Maladie
Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9
En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 130 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022.
Secteur : Assurance Maladie
Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9
Description du poste
EMPLOI A POURVOIR
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un gestionnaire de dossier accidents du travail et maladie professionnelle, en contrat CDI temps.
Date d'embauche :
Au plus tôt
Lieu d'exécution du contrat :
CHAUMONT (52000)
Nombre de postes à pourvoir :
1
Contrat :
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Mission/Activités
Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la législation des accidents du travail et maladies professionnelles (étude de la matérialité en collaboration avec les agents enquêteurs et le service médical, suivi des dossiers, régularisation, détection des anomalies). Il (elle) traitera également les dossiers relevant du règlement des indemnités journalières du risque (calcul et versement des prestations, régularisation et détection des anomalies).
Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Permis B valide exigé.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra suivre une formation interne qui se déroulera à Metz les deux premières semaines de travail (a minima).
Compétences
* Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
* Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations),
* Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
* Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles,
* Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient,
* Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.
Formation
Le (la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2.
Informations complémentaires
Permis B valide exigé.
Les avantages que nous offrons :
* 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
* Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
* Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
* Une prime d'intéressement,
* Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
* Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
* Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
* Des horaires flexibles
Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un gestionnaire de dossier accidents du travail et maladie professionnelle, en contrat CDI temps.
Date d'embauche :
Au plus tôt
Lieu d'exécution du contrat :
CHAUMONT (52000)
Nombre de postes à pourvoir :
1
Contrat :
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Mission/Activités
Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la législation des accidents du travail et maladies professionnelles (étude de la matérialité en collaboration avec les agents enquêteurs et le service médical, suivi des dossiers, régularisation, détection des anomalies). Il (elle) traitera également les dossiers relevant du règlement des indemnités journalières du risque (calcul et versement des prestations, régularisation et détection des anomalies).
Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Permis B valide exigé.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra suivre une formation interne qui se déroulera à Metz les deux premières semaines de travail (a minima).
Compétences
* Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
* Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations),
* Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
* Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles,
* Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient,
* Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.
Formation
Le (la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2.
Informations complémentaires
Permis B valide exigé.
Les avantages que nous offrons :
* 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
* Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
* Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
* Une prime d'intéressement,
* Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
* Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
* Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
* Des horaires flexibles
Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Description du profil
Le (la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2.Le(la) candidat(e) retenu(e) devra suivre une formation interne qui se déroulera à Metz les deux premières semaines de travail (a minima).
CANDIDATURE
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : au plus tard le 31 décembre 2024 (date de réception).
EPREUVES SELECTION :
Entretien auprès d'un jury local semaine 2.
Des tests complémentaires avec un cabinet extérieur seront également réalisés à la suite des entretiens de recrutement.
Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 3 Janvier 2025.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : NVHADD102022_173444587509959
