Gestionnaire de copropriétéDOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute
Vous êtes gestionnaire de copropriété expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux, sans subir la pression quotidienne des copropriétaires ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission : un rôle stratégique et transverse
Vous êtes le/la référent(e) copropriété pour accompagner les projets immobiliers et de nos clients. Vos missions seront :
- Analyser et sécuriser les projets VEFA et acquisitions de lots
Vérifier les montages copropriété ou volumétrie, analyser les coûts et optimiser la structure pour alléger les charges.
- Support technique et opérationnel aux agences et au service Développement
Lecture et validation des procès-verbaux d'AG, appels de fonds, suivi des documents techniques et juridiques.
- Conseil et expertise en AG
Participer aux assemblées en soutien, défendre les intérêts de l'entreprise pour maîtriser les charges et sécuriser les projets.
- Appui stratégique
Donner votre avis sur la structuration des copropriétés et les projets proposés par les promoteurs, pour simplifier les montages et maximiser la performance des acquisitions.

Gestionnaire de copropriété avec expérience significative en cabinet privé ou syndic.
Expertise technique et goût pour le métier, mais lassé(e) de la gestion clientèle classique.
Autonome, rigoureux(se), capable de synthétiser des informations complexes.
Sens du travail transverse et appétence pour le conseil interne.

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