Responsable offre financière assurances vie/retraite H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans un contexte de forte croissance, vous rejoignez l'équipe Offre afin de piloter le cycle de vie complet des offres financières proposées au sein des contrats d'assurance vie et retraite de GGVIE. Vous assurez leur conception, leur gouvernance, leur mise en marché et leur évolution, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs de développement de l'entreprise.

Vos missions principales :

Pilotage de projets et gouvernance de l'offre

• Cadrer et piloter les projets liés à l'offre financière : analyse des besoins, évaluation des impacts, définition des plans d'action et suivi des indicateurs.
• Coordonner les parties prenantes internes (Produits, Juridique, Conformité, Actuariat, Gestion, MOA/MOE, Réseaux) et externes (partenaires, distributeurs).
• Animer les instances de pilotage et assurer un reporting régulier auprès du management.
• Garantir la cohérence, la qualité et la conformité de l'offre financière tout au long de son cycle de vie.

Conformité et amélioration continue

• Piloter les évolutions réglementaires impactant l'offre financière (PRIIPs, DDA, POG, etc.).
• Assurer le suivi des demandes des autorités et organismes professionnels.
• Optimiser les processus, outils et méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la traçabilité

Déploiement et suivi opérationnel

• Accompagner l'intégration des offres dans l'écosystème GGVIE (outils, processus, gestion).
• Participer à la mise en œuvre de la documentation contractuelle et des dispositifs d'aide au conseil.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des outils digitaux associés à l'offre financière.

Développement de l'offre et veille marché

• Contribuer à l'enrichissement de la gamme de produits (produits structurés, ETF, non coté, investissement durable, nouvelles thématiques).
• Participer aux réflexions sur les parcours clients et l'adéquation des solutions proposées.
• Réaliser une veille active sur les innovations financières, Assurtech et Fintech.

Communication et contribution stratégique

• Piloter la documentation juridique et réglementaire des produits financiers.
• Participer à la création des supports de formation et de communication à destination des réseaux et des équipes internes.
• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la préparation de notes destinées à la Direction Générale.

Formation et expérience

Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 6 ans acquise en compagnie d'assurance, banque, société de gestion d'actifs, cabinet de conseil ou d'audit. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets transverses et à gérer plusieurs sujets simultanément dans des environnements exigeants.

Vous possédez une bonne connaissance des produits d'épargne, d'assurance vie et des marchés financiers. Une expertise des produits structurés et du cadre réglementaire associé (PRIIPs, DDA, POG) constitue un atout majeur.

Compétences techniques

• Gestion de projets complexes et coordination multi-acteurs.
• Connaissances en finance de marché et produits financiers.
• Compréhension des réglementations liées à l'assurance vie et à l'épargne.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Aisance dans l'analyse de données et les sujets chiffrés.
  

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de diplomatie.
• Orientation client et sens du résultat.
• Agilité, adaptabilité et ouverture d'esprit.
• Esprit collaboratif.