HR Analyst - Analyste RH (Controlling) H/F

Le 29 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de contrats assurance (H/F) , Conseiller en assurances (H/F) , Analyste - Direction des investissements (H/F)
  • Montrouge (92)
  • CDD - 7 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.
Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

De formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience validée en contrôle de gestion sociale. Vous souhaitez accompagner l'ensemble des sujets RH dans un contexte de développement au sein d'un Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.

Nous recrutons un HR Analyst (Controlling)dans le cadre d'un CDD de 7 mois à compter de janvier 2025.

Votre équipe

Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons au sein du département Group RH Rémunération and Steering un « HR Analyst ». Le périmètre principale porte sur le Groupe et apporte un soutien sur la partie France (7 000 personnes dont 2 000 en France).

Vos missions

Sur la partie groupe

  • Participer à la construction des budgets effectifs et estimés

  • Participer à la construction des budgets effectifs et estimés

  • Gérer le suivi des effectifs via l'outil FTE (gestion des accès, mise à jour des budgets, vérification de la qualité des données et accompagnement des interlocuteurs)

  • Assurer la coordination avec les entités de CACEIS à l'international et animer le réseau des correspondants (communication, accompagnement sur l'outil de suivi des effectifs)

  • Apporter un support aux managers et à vos correspondants RRH.

  • Etre force de proposition pour l'automatisation et l'amélioration des processus de contrôle de gestion sociale

Sur la partie France

  • Intervenir sur des activité France en fonction des besoins (suivi des postes, exercice budgétaire,…)

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale.

Elle s'organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling Talent Management, HR Development & communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

#LI-OP1

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-94464

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