Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (H/F) / Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Professions Libérales (H/F)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec près de 1 300 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (H/F) et un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Professions Libérales (H/F) pour l'Agence du Puy le Breuil.

Et plus concrètement ?

- Vous assurerez une relation globale, proposant et commercialisant l'ensemble de la gamme de produits.

- Vous aurez pour mission de développer et valoriser un portefeuille plus spécifiquement sur la collecte, l'épargne financière, la défiscalisation, l'assurance vie et les crédits patrimoniaux.

- Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé d'Affaires Gestion Privée du Secteur, en vous appuyant sur son expertise pour les dossiers complexes.

- Vous détecterez les clients nécessitant une prise en charge par la Gestion Privée et assurerez le relais auprès du CAGP.

Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs activités et leurs perspectives de croissance.

Et ensuite ?

Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés de recrutement vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite !

Profil et compétences requises

Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents !

Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute.

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c'est…

• Un parcours d'intégration dédié
• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …)
• .Un réseau de 138 agences sur 7 départements et 4 centres d'affaires.

Et votre rémunération ?

• Une rémunération fixe selon votre profil et expérience à partir de 28 k€ accompagnée d'un variable selon la performance
• Diverses primes : Intéressement, prime de 13ème mois.
• Des tickets restaurants
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel

Comment votre candidature va être étudiée ?

1. Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
2. Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.
3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement.
4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.