Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire d'assurances (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Assurance de personnes
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance de personnes, recherche un·e Manager de Proximité H/F pour rejoindre son équipe à Strasbourg - 67100 en CDI à temps plein.
Missions principales :
- Piloter l'activité en assurant le suivi des indicateurs de performance et d'activité
- Contribuer activement à la performance du service et à l'atteinte des objectifs collectifs
- Remonter les anomalies identifiées aux niveaux hiérarchiques appropriés
- Fédérer et mobiliser l'équipe autour des enjeux communs
- Veiller à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des opérations, dans le respect des procédures et des exigences de contrôle interne
Conditions contractuelles :
Rémunération : Entre 30000 et 35000 EUR (EUR) par an
Contrat : CDI temps plein
Avantages : PEE, RTT, TR, Transport 75%
Missions principales :
- Piloter l'activité en assurant le suivi des indicateurs de performance et d'activité
- Contribuer activement à la performance du service et à l'atteinte des objectifs collectifs
- Remonter les anomalies identifiées aux niveaux hiérarchiques appropriés
- Fédérer et mobiliser l'équipe autour des enjeux communs
- Veiller à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des opérations, dans le respect des procédures et des exigences de contrôle interne
Conditions contractuelles :
Rémunération : Entre 30000 et 35000 EUR (EUR) par an
Contrat : CDI temps plein
Avantages : PEE, RTT, TR, Transport 75%
Description du profil
Profil recherché :
- Formation : BAC+2 minimum requis
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en management ou en supervision d'équipe, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'activité
- Connaissance des processus d'assurance de personnes
- Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance
- Rigueur dans l'application des procédures et du contrôle interne
- Compétences managériales :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aptitude à la communication et au feedback
- Proactivité dans l'identification et la remontée d'anomalies
- Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Orientation résultats et performance
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bienveillance
- Formation : BAC+2 minimum requis
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en management ou en supervision d'équipe, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'activité
- Connaissance des processus d'assurance de personnes
- Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance
- Rigueur dans l'application des procédures et du contrôle interne
- Compétences managériales :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aptitude à la communication et au feedback
- Proactivité dans l'identification et la remontée d'anomalies
- Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Orientation résultats et performance
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bienveillance
Salaire et avantages
PEE, RTT, TR, Transport 75%
Référence : c85b505b-a096-4e07-84d2-fbeb80b9544c

