Gestionnaire comptable (F/H)la sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
o de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
o de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire comptable.
Mission/Activités
Au cœur des enjeux de rigueur et d'équilibre de notre organisme, le service assure la réalisation des travaux de comptabilité de deux organismes (CPAM et CTI) ainsi que la gestion globale de la trésorerie. L'équipe pilote également les dispositifs comptables et financiers liés à la gestion des établissements de santé et participe activement à la validation finale des comptes.
Organisation du service
Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, le Service Gestion de la trésorerie et tenue de la comptabilité s'appuie sur la synergie de 28 collaborateur(trice)s engagé(e)s au quotidien.

Le candidat aura en charge de :
Vous participerez, en collaboration avec une équipe dédiée, à la gestion et au suivi comptable des opérations liées à la Facturation Individuelle des Etablissements de Santé (FIDES). A ce titre, vous contribuerez au suivi des flux financiers, aux rapprochements comptables, à l'analyse et à la régularisation des anomalies, ainsi qu'à la fiabilisation des comptes, dans le respect des procédures et des exigences de contrôle interne.
En parallèle vous interviendrez sur une partie de l'activité Trésorerie, plus précisément sur le traitement des chèques.
Enfin, vous prendrez part aux opérations de validation des comptes et vous contribuerez à l'atteinte des objectifs globaux du service en apportant votre renfort sur d'autres périmètres.
Il devra également
Vous adapterez votre intervention en venant en appui sur les différentes activités du service pour garantir la continuité des opérations comptables et financières de l'organisme.
Compétences
Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques professionnelles)
Vous maîtrisez la comptabilité générale et financière et vous utilisez avec aisance les outils bureautiques Word et Excel. Vous présentez une excellente capacité d'appropriation de nouvelles procédures métiers.
Savoir-être (compétences comportementales)
Doté(e) d'une réelle capacité d'analyse et d'une grande autonomie, vous savez gérer efficacement vos priorités ainsi que le respect des échéances. Votre dynamisme et votre réactivité s'accompagnent de bonnes qualités relationnelles, indispensables pour entretenir des échanges fluides avec l'ensemble des partenaires internes et externes de l'organisme. Vous cultivez le goût du travail en équipe et appréciez le partage d'informations au quotidien.
Formation
Formation et/ou expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (Bac +2) et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en comptabilité.
Enjeux et difficultés
Ce poste requiert une forte réactivité et une grande rigueur dans le respect des calendriers comptables. Vous devrez vous approprier rapidement des procédures spécifiques et faire preuve de polyvalence pour jongler entre la diversité des tâches comptables et l'appui aux différents périmètres du service.
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
* CDI période d'essai de 2 mois
* Niveau conventionnel 3
* Rémunération brute mensuelle : 1917,57€
* Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€/jour travaillé
* Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
* Temps de travail : 37h30 ou 39h
* Horaires flexibles
* 5 semaines de congés payés + 12 ou 20 RTT en fonction de la formule choisie
* Télétravail accessible dès 6 mois d'ancienneté et d'autonomie
* Prime de crèche (sous conditions), aide au logement et avantages du CSE
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
* Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier 13009 Marseille
* Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 Candidature : CV et lettre de motivation
2 Le processus de sélection comprend :
* une préqualification téléphonique
* un test technique à effectuer au siège Marseille 9ème
* Un entretien en présentiel durant le mois de Décembre avec un représentant des Ressources Humaines et le responsable du service concerné.
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.