GESTIONNAIRE CARBURANT H/F

Votre mission principale est de gérer la station service de la filiale dans le respect des procédures du groupe.

Contrôle des consommations et détecte les anomalies dans le respect des règles pour optimiser les coûts de carburant.

Contribue à développer la culture "gasoil" en communiquant auprès des conducteurs, alertant les services concernés et proposant des actions d'amélioration.

Gestion des approvisionnements et des stocks :

Au quotidien :

• Contrôle la propreté et la sécurité de l'ensemble des équipements de la station carburant.

• Jauge ou veille au respect du jaugeage de l'ensemble des cuves.

• Contrôle la concordance des sorties et des stocks informatiques par rapport aux sorties compteurs et aux stocks physiques

• Trace les écarts

Périodiquement :

• Commande les approvisionnements avec accord de la Holding.

• Réceptionne et contrôle physiquement la livraison

• S'assure de la conformité de l'étalonnage des pompes

• Contrôle la présence d'eau dans l'ensemble des cuves et contrôle le système de détection de fuite .

Contrôle des consommations et détection des anomalies

• Collecte et vérifie les rapports hebdomadaire des conducteurs

• Contrôle au quotidien l'ensemble des consommations de la flotte

• Vérifie et analyse la concordance de la consommation par rapport à l'activité et au type de matériel

• S'assure pour chaque véhicule du plein de fin de mois

• S'assure de l'optimisation des prises de carburant extérieurs en fonction de la relation réalisée

Réalisation des tâches administratives liées à la gestion du carburant

• Saisit les prises de carburant extérieurs, les vérifie et les valorise

• Facture en fin de mois les prises effectué par les filiales et affrétés

• Clôture les stocks, la facturation et édite les consommations de l'entreprise

• Gère et administre les badges- cartes conducteurs et véhicules de manière sécurisée

Sensibilisation des conducteurs et participation au suivi des actions

• Participe activement aux réunions

• Communique auprès des conducteurs concernés les objectifs fixés lors des réunions

• Informe et transmet les consignes à l'intégration des nouveaux conducteurs

• Valorise les conducteurs performants et alerte les conducteurs en écart.