Gardien d'immeuble (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gardien d'immeuble (H/F)
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- CDI
- 1 890 € - 13 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Notre agence LIP Solutions RH recrute pour le compte de son client, acteur spécialisé dans la gestion de logements sociaux, plusieurs Gardien d'Immeuble H/F.
Vos missions
Entretien et propreté de la résidence :
Assurer le nettoyage des parties communes et des espaces extérieurs afin de maintenir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé.
Gérer les ordures ménagères : sortie et rentrée des containers, entretien du local poubelles.
Veiller à la propreté générale et au bon état des espaces collectifs.
Suivi technique et maintenance :
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements de la résidence.
Réaliser les petites interventions et réparations courantes : serrurerie, remplacement d'ampoules, réparations de mobilier, etc.
Identifier les éventuels dysfonctionnements et transmettre les signalements aux services concernés.
Accueillir et coordonner les prestataires externes lors de leurs interventions sur site.
Relation locataires et gestion locative :
Accueillir les nouveaux locataires et les accompagner dans leur installation.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
Effectuer des visites-conseil en amont des états des lieux de sortie.
Répondre aux demandes du quotidien et assurer un rôle d'interlocuteur de proximité auprès des résidents.
Vie résidentielle et communication :
Transmettre les informations importantes aux locataires concernant les travaux, les interventions et la vie de la résidence.
Contribuer au maintien d'un environnement agréable et d'un bon climat entre les résidents.
Repérer les éventuelles tensions, dégradations ou situations problématiques et en informer les interlocuteurs concernés.
Participer activement à l'amélioration du cadre de vie et au bien-être des habitants.
Organisation du travail
Travail du lundi au vendredi, sur une base de 7 heures par jour.
Le matin : 5 heures principalement consacrées au nettoyage et à l'entretien de la résidence.
L'après-midi : 2 heures dédiées aux états des lieux, au suivi technique et aux différentes interventions.
Horaires indicatifs :
Prise de poste le matin à 6h, 6h30 ou 7h selon les horaires de collecte des déchets.
Prise de poste l'après-midi à 13h30 ou 14h.
Les avantages
13ᵉ mois.
Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités vélo/trottinette.
Prime annuelle d'évaluation d'environ 1 400 € brut.
Prime d'intéressement.
Possibilité d'alimenter un Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Mutuelle prise en charge à 80 %.
31 jours de congés payés et 5 après-midis de RTT.
Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET).
Les postes à pourvoir
3 postes sont actuellement ouverts au recrutement :
2 postes en CDD.
1 poste en CDI.
Le poste est basé à Saint-Priest
Description du profil
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