FRAISEUR FRAISEUSE 3 AXES SUR CN DMU ECOMILL 1035 et DMU63VSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

FRAISEURS, FRAISEUSES on est de retour pour la transformation d'un poste au fraisage CN 3 axes en CDI. Prise de poste selon disponibilités bien évidemment. Les machines ? 2 à votre disposition une DMU Ecomill 1035 et un DMU 63V. On recherche les pratiquants d'Heidenhain ! L'entreprise alterne entre pièces unitaires et petites séries : 1 à 30 avec faible récurrence annuelle. Entreprise de 20 personnes avec une réputation qualité. Cela se passe sur la VALLEE DU GRESIVAUDAN. Salaire entre 2600 et 3300 euros bruts base 39 heures + 13 ème mois + TR 10.80 + intéressement. Dimensions ? en moyenne 300mm3. Les clients ? Pharma, Aéro, Spatial, Industriels divers. Les matières ? Inox 50 % du temps, Acier, Alu, Teflon. CHEZ EUX chacun est technicien d'usinage et travaille comme un référent qui va réfléchir, créer, programmer, essayer et collaborer avec le bureau qualité, la métrologie, les méthodes pour que le plan soit cohérent et la pièce usinable. Oui votre avis comptera. On programme, on règle, on définit ses outils, on les monte, on jauge, on démarre ! Sur ce poste on vous attend sur les tolérances dimensionnelles et les tolérances de forme, d'orientation et de position (centième). LE RETOUR DES SALARIES ? Le mot bienveillance est sur toutes les bouches, on se sent valorisé au quotidien. Ils apprécient le rythme flexible arrivée entre 6h30 et 8h et départ après avoir fait ses heures mais en ayant bien pris sa pause déjeuner (oui on le précise) vers 15h45 16h15 sauf vendredi vers midi. Il y a une pause-café de 15 minutes ou on refait le monde et autres comme si on y était. Coté outillage on choisit ses outils et ses consommables soit même, avec les représentants du secteur, donc impossible de se plaindre sur la qualité. Coté machine : Il y a de beaux bijoux plus ou moins vieux mais ronronnant, le secret ? dès que ça bouge, fissure, casse le responsable ne vous blâme pas, il essaye de comprendre l'origine et commande dans la foulée les pièces de rechange même s'il faut sortir le gros porte-monnaie, Confort et qualité d'usinage oblige ! MENTALITE DE L'ENCADREMENT ? Collaboration, Proximité, Entraide, Sérénité, Structure et réactivité. La qualité prône sur la rapidité = Pas de pression sur les collaborateurs. Rigueur dans l'exécution, Passion dans la réalisation.

Avoir lu l'annonce et avoir de l'expérience en fraisage et sur Heidenhain. Etre sympathique et aimer son travail. tenir ses engagements. savoir se remettre en question en cas d'échec et ne pas reporter la faute sur les autres systématiquement. Jouer collectif et en toute bienveillance.

cf annonce