Formateur WMS H/F

Le 25 octobre

Critères de l'offre

  • Formateur (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : HARDIS GROUPE

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) WMS H/F, basé(e) à Seyssinet.

Vous souhaitez évoluer sur un poste de formateur auprès d'un éditeur de logiciel WMS et ce dans un contexte national et européen ?
Cette offre est faite pour vous !

Notre mission au sein de REFLEX : permettre aux entreprises d'opérer une supply chain intelligente, performante et durable pour répondre aux exigences des clients en Europe et au-delà.
Nous proposons des solutions digitales pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent, des solutions robustes et flexibles qui permettent aux logisticiens de s'adapter aux nouveaux besoins en toute autonomie.
Pour leur faciliter la vie, les solutions Reflex, conçues par des logisticiens pour des logisticiens, incarnent une logistique agile, performante et durable.
Rejoignez le leader du marché !

Être un formateur REFLEX, c'est :
Faire partie d'une équipe de formateurs dynamiques, dédiée à la montée en compétences de nos collaborateurs et intégrateurs
Accompagner les nouveaux arrivants pour leur donner toutes les compétences nécessaires à leur nouveau poste

Votre mission :

  • Concevoir des formations en français et en anglais
  • Planifier, animer et suivre les formations en français et en anglais
  • Animer la communauté de consultants et d'intégrateurs
  • Suivre l'évolution des métiers de la logistique et de la formation pour innover au sein de la Reflex Academy
  • Accompagner d'autres formateurs dans leurs missions
  • Participer à la gestion du catalogue de formation
  • Travaillez en collaboration avec la R&D, les équipes d'intégrations, le support…

Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l'information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001

Description du profil

Et vous, qui êtes-vous ?

  • Bac + 4/5 en système d'informations logistiques ou supply chain,
  • Vous avez une expérience dans l'utilisation de progiciel WMS,
  • Vous aimez transmettre vos connaissances et animer un groupe
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • La connaissance de Reflex est essentielle et la maitrise de l'anglais nécessaire.

Chez HARDIS :
Vous êtes formé et intégré à votre poste en vous partageant notre expérience,
Vous êtes accompagné par un management de proximité,
Vous pouvez vous développer grâce à la formation,
Vous profitez d'opportunités d'évolutions grâce à la variété des offres en interne,


Télétravail possible.
Déplacements peu fréquents

Avantages :
Participation,
Prime de vacances,
Tickets Restaurant pris en charge à 60% par HARDIS,
Mutuelle familiale d'entreprise,
Participation aux mobilités vertes (transports en commun, abonnement de vélo, bornes de recharges électriques)

Notre processus de recrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Amélie ou Ana Maria, de notre équipe recrutement
Vous aurez ensuite un entretien avec le manager de la Reflex Academy, puis vous rencontrerez l'équipe.
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 45 000 € par an


Référence : req984

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