Floor manager H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

Notre objectif principal Que tu excelles sur les missions qui. te seront confiées mais aussi, et surtout, t'inscrire dans un cheminement évolutif à l'aide de formations adaptées. Intégrer JD Group c'est te donner l'opportunité de te développer, et construire ton plus beau parcours de carrière.

TES MISSIONS : Véritable leader opérationnel et coach de ton équipe, tu assures la gestion d'un département au sein du magasin. Tes principaux objectifs
- Encadrer une équipe de vendeurs et de superviseurs : accompagnement, identification des potentiels, délégation de missions, contrôle du travail, bonne entente ... tu feras ton possible pour créer une équipe de choc, capable de garantir un service client exemplaire !
- Améliorer la rentabilité de ton département : tu jongleras quotidiennement avec les indicateurs de performance (CA, TT, IV, PM ...) que tu analyseras et communiqueras heure par heure à ton équipe. En bref, ils rythment vos journées.Lève tôt ou couche-tard, peu importe ! Tu seras amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. En cas d'ouverture, tes talents de leader seront mis à l'épreuve dès le matin : gestion des livraisons, brief équipe, planninfication des pauses journalières ... Quelques missions RH te seront confiées : établissement des plannings, recrutement, intégration des nouvelles recrues, développement des compétences de tes équipes. Enfin, tu t'assureras de la propreté générale de la surface de vente. Merchandising, rangement, nettoyage.

TON PROFIL :

Leader, tu as déjà managé une équipe, tu sais l'animer et la fédérer vers un objectif commun. Exemplaire, tu excelles dans l'art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe. Polyvalent, les hommes comme les chiffres n'ont aucun secret pour toi.
Ambitieux(se), ta vocation première est de faire de chaque jour un accomplissement ou une réussite.

E t non non, on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence !

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE !

Engagés, nous agissons en faveur de la diversité et de l'inclusion de tous types de talents. Qui que tu sois et peu importe d'où tu viens.
Faire partie de JD Group, c'est aussi être accompagné par la mission santé et handicap au travail en cas de besoin d'aménagement de poste.
A près tout ça... qu'attends-tu pour nous montrer tes best motivations
# WeAreJD #WeAreJDPeople

T ous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.