AMOA SIRH - Expert Paie et Gestion Administrative F/H
Le 2 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : ORANGE BUSINESS
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Description du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur AMOA SIRH - Expert(e) paie et gestion administrative. Vous interviendrez sur les applications liées à la paie et à la gestion administrative.
Votre rôle sera d'assurer l'expertise paie, la conformité réglementaire et la gestion des projets. Vous serez en autonomie sur votre périmètre et en soutien auprès des équipes métier (équipes de paie, Administration du personnel).
Vous aurez pour principales missions :
Gestion et optimisation des processus de paie : Vous assurerez le suivi global du run de paie, du plan de production, la gestion des anomalies de paie ainsi que le suivi des évolutions. Vous veillerez à garantir la fluidité des processus et à améliorer leur efficacité.
Veille et conformité règlementaire : Vous effectuerez une veille légale constante afin de vous assurer que les processus de paie sont conformes aux exigences réglementaires. Vous accompagnerez les gestionnaires de paie dans les adaptations nécessaires et serez garant(e) de la mise en conformité des processus de paie.
Coordination et amélioration continue : Vous aurez un rôle de gestion de projet, notamment en relation avec les éditeurs des solutions en place, et vous travaillerez à l'optimisation des processus internes. Vous coordonnerez les parties prenantes pour assurer l'efficacité et la modernisation des outils.
Accompagnement des utilisateurs : Vous assurerez une communication régulière auprès des utilisateurs concernant les nouveautés, les incidents, et les mises à jour applicatives. Vous construirez les rapports demandés par les équipes métiers. Vous fournirez des procédures, des guides et organiserez des formations pour accompagner leur montée en compétences.
Votre rôle sera d'assurer l'expertise paie, la conformité réglementaire et la gestion des projets. Vous serez en autonomie sur votre périmètre et en soutien auprès des équipes métier (équipes de paie, Administration du personnel).
Vous aurez pour principales missions :
Gestion et optimisation des processus de paie : Vous assurerez le suivi global du run de paie, du plan de production, la gestion des anomalies de paie ainsi que le suivi des évolutions. Vous veillerez à garantir la fluidité des processus et à améliorer leur efficacité.
Veille et conformité règlementaire : Vous effectuerez une veille légale constante afin de vous assurer que les processus de paie sont conformes aux exigences réglementaires. Vous accompagnerez les gestionnaires de paie dans les adaptations nécessaires et serez garant(e) de la mise en conformité des processus de paie.
Coordination et amélioration continue : Vous aurez un rôle de gestion de projet, notamment en relation avec les éditeurs des solutions en place, et vous travaillerez à l'optimisation des processus internes. Vous coordonnerez les parties prenantes pour assurer l'efficacité et la modernisation des outils.
Accompagnement des utilisateurs : Vous assurerez une communication régulière auprès des utilisateurs concernant les nouveautés, les incidents, et les mises à jour applicatives. Vous construirez les rapports demandés par les équipes métiers. Vous fournirez des procédures, des guides et organiserez des formations pour accompagner leur montée en compétences.
Description du profil
Vous vous retrouvez dans certains de ces points :Parfaite maîtrise des logiciels de paie et de leur paramétrage,
Maîtrise des règles de paie et comptables,
Compétences en gestion de projet
Une expérience au sein d'une TMA est un plus
Bonne connaissance de l'environnement HRACCESS
Autonome, réactif et pédagogue
Vous avez une expérience acquise dans un poste similaire de minimum 3 ans.
Postulez et rencontrons-nous !
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-38659
