EXPERT PAIE CABINET (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Expert paie et déclaratifs (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Grasse (06)
Conditions :
- CDI
- À partir de 37 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 50 dossiers, représentant environ 250 bulletins mensuels ;
- Réaliser l'ensemble des formalités d'embauche (DPAE, affiliations, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
- Rédiger et suivre les contrats de travail ainsi que les avenants ;
- Établir les soldes de tout compte (STC) et les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.) ;
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et périodiques (DSN, mutuelles, caisses de retraite, prévoyance, etc.) ;
- Produire les attestations de salaire diverses (maladie, maternité, accident du travail…) ;
- Assurer le lien avec les organismes sociaux et partenaires externes ;
- Répondre aux questions des employeurs concernant la paie et le droit social, en collaboration avec le juriste en droit social ;
- Participer à la veille légale et réglementaire en matière de paie et de droit du travail.
Le poste est basé à Grasse
Description du profil
Vous êtes organisé et possédez un bon sens du relationnel client tout en ayant à cœur de garantir un service de qualité ?
Votre disposez d'un Bac +2 minimum en gestion RH ou paie, et avez une expérience significative à un poste similaire, au sein d'un cabinet comptable ?
Vous maitrisez le logiciel SILAE ?
Nous attendons votre CV et avons hâte de vous rencontrer !