Expert technique ferroviaire H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Expert Technique Ferroviaire H/F.

Vous intervenez en support des équipes opérationnelles et techniques sur des problématiques liées à la maintenance et au fonctionnement des matériels roulants ferroviaires. Véritable référent technique, vous apportez votre expertise dans l'analyse des dysfonctionnements, la recherche de solutions et l'amélioration de la fiabilité des équipements.

Missions :

• Effectuer les analyses des mises à jours techniques demandées par le client sur les matériels roulants ferroviaires (locomotives et wagons).
• Apporter un support et une expertise technique aux équipes de rédaction technique (sur parties électroniques, mécaniques, penumatiques.....
• Participer à l'analyse des demandes de travaux et à la mise en place des demandes d'améliorations.
• Capitaliser le retour d'expérience et assurer la transmission des connaissances techniques.
• Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.

Profil :

• De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine technique ferroviaire (par exemple maintenance, électrotechnique, mécanique, automatisme, électronique, mécatronique…), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des activités de maintenance, de support technique, de rédaction technique.
• Vous êtes capable d'analyser des problématiques complexes, de rechercher les causes racines et de proposer des solutions concrètes et adaptées.
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse vous permettent d'être rapidement autonome sur les sujets qui vous sont confiés.
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs techniques variés.
• Votre capacité à transmettre votre expertise et à accompagner les équipes constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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