Alternance comptabilité clients F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Depuis plus de 60 ans, nous mettons les entreprises en contact avec des talents épanouis dans leur travail, excellant dans leur rôle et s'adaptant à l'évolution des besoins de l'entreprise.
Chaque année, nos 400 agences présentes partout en France délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI.

RAISON D'ÊTRE

Intégré(e) au sein d'une équipe comptable bienveillante et dynamique, l'alternant(e) accompagne les comptables confirmés dans le suivi et la tenue des comptes clients. Dans le cadre de sa formation, il/elle participe activement à la vie du service et apprend à garantir la fiabilité des données comptables et fiscales de l'entreprise, tout en découvrant les processus d'une structure de grande taille.

MISSIONS PRINCIPALES (en accompagnement et montée en autonomie progressive)

1. Apprentissage de la gestion quotidienne et des encaissements

• Se former à l'intégration des relevés de compte et participer au lettrage des encaissements clients.
  
• Découvrir et réaliser les rapprochements bancaires, en apprenant à analyser les soldes de comptes pour identifier les anomalies.
  
• Accompagner l'équipe dans les remises en banque des effets et le traitement des remboursements clients.
  
• S'initier au suivi de l'apurement des dossiers contentieux.
  

2. Participation à la gestion des demandes (Mails & Tickets Sidetrade)

• Aider au tri et à la prise en charge des demandes courantes arrivant sur la boîte mail du service (clients, directions internes, et agences du réseau).
  
• Découvrir l'outil Sidetrade : s'initier à la résolution des tickets (demandes de lettrage, anomalies de règlements) en lien avec le service recouvrement.
  
• Développer sa communication écrite et orale professionnelle pour interagir efficacement et de manière pertinente avec les différents interlocuteurs.
  

3. Découverte des travaux de préparation de clôture

• Aider l'équipe à extraire et préparer les données comptables en vue des clôtures mensuelles.
  
• S'initier à l'identification des éléments nécessaires au passage des écritures d'inventaire (Factures À Établir, Produits Constatés d'Avance).
  
• Apprendre à lire et analyser une balance âgée avec un oeil critique pour repérer les comptes créditeurs ou les clients douteux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau de formation : En cours de préparation d'un BTS Comptabilité / Gestion (ou équivalent) en alternance.
  
• Expérience professionnelle : Profil débutant accepté. L'envie d'apprendre au sein d'une grosse structure est le critère principal.
  Document de travail- Création ou mise à jour d'un descriptif de fonction. groupe randstad france
  

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES ET ATTENDUES (Hard & Soft Skills)

Compétences techniques (Hard skills)

• Maîtrise des bases théoriques de la comptabilité générale (acquises en cours).
  
• Curiosité et appétence pour les outils informatiques : découverte d'un ERP et montée en compétences sur Excel.
  

Aptitudes professionnelles (Soft skills)

• Curiosité et envie d'apprendre : Poser des questions, s'intéresser aux processus et chercher à comprendre "le pourquoi" des écritures comptables.
  
• Rigueur et organisation : Apprendre à structurer son travail et faire preuve de minutie dans la manipulation des chiffres.
  
• Esprit d'équipe : Savoir s'intégrer, collaborer, et communiquer facilement avec son tuteur et ses collègues.
  
• Orientation client : Comprendre l'importance de la satisfaction des clients internes (agences) et externes.