Employé·e de mise en rayon secteur Frais libre service- CDI - Temps pleinSuper U
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé de mise en rayon Produits Frais en Grande Distribution (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
Lieux :
- Sisteron (04)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 960 € par mois
L'entreprise : Super U
Description du poste
Nous recherchons un.e employ.ée de mise en rayon, poste à pourvoir en CDI temps complet à partir du 22 octobre 2026.
Et si vous saviez vraiment dans quoi vous vous engagez ?
Avant de parler de nous, parlons du métier.
Être ELS, ce n'est pas simplement « mettre des produits en rayon ». C'est préparer son rayon, réceptionner et ranger la marchandise, assurer le remplissage, veiller à la présentation des produits et contribuer à la satisfaction de nos clients chaque jour.
C'est un métier rythmé, parfois physique, qui demande de l'organisation, de la régularité et une vraie attention aux détails.
Le profil du bon ELS
- Vous aimez quand les choses sont bien faites.
- Vous êtes capable de garder le rythme même lorsque la journée s'accélère. Vous appréciez le travail concret, le contact avec vos collègues et la satisfaction de voir le résultat de vos efforts.
- Vous avez aussi cette petite fibre commerçante : celle qui vous pousse à vous demander si le rayon est accueillant, si le client trouve facilement ce qu'il cherche ou si vous pouvez faire un peu mieux.
Parce qu'être ELS, c'est aussi avoir une conscience professionnelle et comprendre que chaque détail compte dans l'expérience client.
- Mise en rayon : réaliser la mise en rayon des produits, implanter les produits saisonniers, assurer la présentation des produits
- Veiller à la bonne rotation des produits et au respect des dates de consommation
- Garantir un rayon propre, attractif et bien rempli
- Animation commerciale : Mettre en place les affiches, étiquettes etc., participer à la mise en place d'animation
- Relation clients : Renseigner, orienter et conseiller les clients sur les produits
- Politique tarifaire : Faire la mise à jour des étiquettes, vérifier la cohérence entre le code barre et le produit en rayon, vérifier la conformité des prix
Travailler chez U, ça veut dire quoi ?
Pour nous, travailler ensemble ne se résume pas à partager le même lieu de travail. L'entreprise a ses objectifs. Les salariés ont leurs attentes, leurs contraintes et leurs projets. Notre rôle est de faire fonctionner ces intérêts ensemble, dans un cadre de travail clair et respectueux. Cela passe notamment par une représentation des salariés, un CSE actif et un parcours d'intégration que nous prenons le temps de préparer. Parce que rejoindre une entreprise ne devrait pas se résumer à signer un contrat et découvrir son poste le premier matin.
Chez U, nos réussites ont toutes un point en commun : l'Humain ! Le bien-être des femmes et des hommes fait partie de l'ADN U.
Commencer ELS, et après ?
La grande distribution permet aussi de construire un parcours professionnel. De nombreux managers ont commencé leur carrière en tant qu'ELS. L'expérience acquise sur le terrain, l'envie d'apprendre, le développement des compétences et l'investissement au quotidien peuvent ouvrir des perspectives d'évolution.
Chez U, nous souhaitons accompagner les collaborateurs qui s'impliquent, partagent nos valeurs et souhaitent progresser. Votre premier poste ne définit donc pas nécessairement la suite de votre parcours.
Description du profil
Ce que nous apprécions chez vous :
- Première expérience dans la grande distribution ou dans le commerce est un plus
- Esprit d'équipe : vous avez le sens de l'entraide
- Dynamique : vous aimez bouger, sans vous éparpiller !
- Rigueur et organisation : vous aimez le travail bien fait et vous savez mettre en application des consignes
- Bon relationnel
- Souriant et serviable : vous aimez le contact client, vous êtes naturellement agréable et disponible
- Bonne conditions physiques : vous pouvez manipuler un transpalette, porter des charges et bouger toute la journée sans vous épuiser !
Nos petits + :
- Pauses rémunérées
- Bonne ambiance de travail
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise
- Participation
- 6% de remise sur les courses U
- CE
Votre arrivée chez nous
Avant même votre premier jour, nous préparons votre arrivée : informations pratiques, organisation du poste, équipements nécessaires, dossier administratif et suivi de votre intégration. Puis vient le temps de découvrir votre équipe, votre environnement de travail et vos missions. L'objectif est simple : vous permettre de savoir où vous mettez les pieds et de trouver votre place.
Nous cherchons une personne qui puisse trouver sa place dans notre équipe et qui comprenne réellement les exigences du métier. Alors, si vous cherchez un poste où les journées sont toujours tranquilles, où rien ne change et où chacun travaille dans son coin… Ce poste n'est probablement pas pour vous.
En revanche, si vous aimez le travail concret, le rythme, le collectif et la satisfaction de voir votre rayon prêt pour les clients… Parlons-nous.
Processus de recrutement :
- Premier contact par téléphone avec Stéphanie notre chargée de traitement des candidatures pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Entretien en présentiel avec le/la manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
- La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse (positive ou négative)
- Et puis si c'est positif : GO ! Bienvenue au sein de la société !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre !