Alternance – Assistant.e Property Manager / Gestion Locative H/FGroupama

Paris (75)Alternance / professionnalisation
Il y a 6 joursCandidature facile

L'entreprise : Groupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Description du poste

Chez Groupama Immobilier, nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur : asset management, property management et gestion locative.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e alternant.e pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne d'un portefeuille immobilier.

Vos missions :

- Participer à la gestion administrative des baux : intégration et mise à jour des outils de gestion (prise à bail, renouvellements, congés, suivi des échéances).

- Participer à la préparation du quittancement, des indexations de loyers et des arrêtés annuels de charges.

- Contribuer à la rédaction de baux, suivre leur signature et organiser les états des lieux d'entrée.

- Accompagner la gestion des départs de locataires : mise à jour des reportings, organisation des états des lieux et préparation des dossiers de restitution des dépôts de garantie.

- Assurer le suivi des attestations d'assurance.

- Analyser les convocations d'assemblées générales de copropriété et préparer des synthèses incluant des propositions de consignes de vote.

- Participer aux échanges avec les locataires notamment pour le suivi des demandes courantes en lien avec les équipes techniques.

- Participer aux visites d'actifs et aux états des lieux.

Ces missions s'inscrivent dans une logique très opérationnelle, mêlant terrain, administratif et relationnel.

Description du profil

- Étudiant.e en Master Immobilier, Gestion de Patrimoine Immobilier ou équivalent

- Intérêt fort pour la gestion locative et le property management

- Première expérience (stage ou alternance) en immobilier appréciée

- Rigueur, organisation et sens du service client

- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment)

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Conditions :

- Localisation : Paris 16, métro Trocadéro

- Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

- Rentrée : à partir de septembre 2026

- Déplacements ponctuels à prévoir sur Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience concrète au cœur des enjeux immobiliers

- Une montée en compétences rapide sur des sujets opérationnels

- Une immersion dans un environnement professionnel exigeant et formateur

Processus de recrutement :

- Échange RH

- Entretien opérationnel


Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


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