Employé polyvalent commercial - Renfort Fêtes de fin d'année - H/FMouvement E leclerc

Le centre E.LECLERC d'ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.

Rejoignez l'aventure E.LECLERC ATLANTIS !

Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin E.LECLERC ATLANTIS, c'est bien plus qu'un lieu de courses : c'est un lieu de vie, de partage et d'énergie positive ! Chaque jour, nos équipes s'investissent avec le sourire pour offrir le meilleur à nos clients. Et si vous veniez faire partie de cette belle aventure humaine ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez *** ATLANTIS, on croit fort aux valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité. Vous serez accueilli(e) comme vous êtes, dans une équipe dynamique, bienveillante, où chacun trouve sa place.

On vous accompagne dès le début, on vous forme, on vous écoute, et surtout, on vous fait confiance. Vous avez des idées ? Tant mieux, on adore ça. Envie d'évoluer ? On vous ouvre les portes.

Bref, si vous cherchez un job avec du sens, dans une ambiance simple, humaine et pleine de bonne humeur... on vous attend ! https://www.youtube.com/watch?v=Vt2pvrVzGk4

Envie de vivre l'ambiance festive tout en renforçant nos équipes ? Rejoignez-nous en CDD pour les fêtes de fin d'année et contribuez à offrir à nos clients une expérience de Noël réussie grâce à votre dynamisme et votre sens du service !

Culture, chocolats de Noël, textile, jouets, colis...

Nous vous proposons donc un CDD à temps plein d'un mois ou plus (entre septembre et janvier), avec les avantages suivants :

• Pauses payées ;

• Prime d'assiduité mensuelle ;

• Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ;

• Prise en charge des titres transports.

Compétences et qualités attendues

• Passion du métier

• Sens du client

• Dynamisme

• Organisation

Notre philosophie du recrutement

Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve.

S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA !

Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous.

Le processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté(e) sous 15 jours.

Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.

Les données que vous venez de communiquer dans le cadre de votre candidature font l'objet d'un traitement dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par SAINT HERBLAIN DISTRIBUTION, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l'étude de votre candidature. Ce traitement de données est basé sur votre consentement et nous vous informons que celui-ci peut être retiré à tout moment.

Vos données seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans et ne seront accessibles qu'au service Ressources Humaines de notre établissement et au(x) responsable(s) hiérarchique(s) du poste à pouvoir. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail.

Nous nous engageons à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l'Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement, ni à partager vos informations avec des tiers.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : ***.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par courrier postal.