Electrotechnicien H/FAdequat Intérim & Recrutement

Je recrute un nouveau talent Electrotechnicien F/H pour notre client du secteur agroalimentaire.

Vous réaliserez les interventions de maintenance curative, préventive, et améliorative des équipements industriels, afin de maintenir et développer la performance des outils de production.

Vos missions :
Réaliser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative définies par le RT et selon les priorités des unités.
Participer à l'analyse des pannes en apportant son retour d'expérience.
Intervenir sur les redémarrages des équipements après intervention.
Renseigner le système de pilotage des demandes d'interventions. (GMAO ou manuel) après intervention, selon les bonnes pratiques en vigueur.
Intervenir en soutien du Fiabiliste de Secteur sur l'optimisation d'équipements sur lesquels il possède une expertise particulière.

Pilotage SQCDME : Être garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au niveau des équipements et de l'atelier de maintenance lors de ses interventions.
S'assurer des bonnes conditions de sécurité des biens et des personnes sur sa zone et alerter en cas de non-respect.
Participer aux rituels maintenance.
Participer à l'accueil et les formations techniques des autres équipiers de maintenance et opérateurs de production.

CDI
Statut de technicien
Travail du matin, de journée, ou de l'après-midi. Possibilité le samedi.
Astreinte semaine et WE à partir de 6 mois à 1 an d'ancienneté
Pas de nuit
Planning tournant sur 8 semaines
Salaire brut entre 31 et 35K€ sur 13ème mois, hors indemnités repas, astreintes et variables.
+Indemnité de repas
ou Prime de panier si 2*8
+Prime d'astreinte / semaine et par week-end auxquels s'ajoutent le paiement des interventions.
+Indemnité forfaitaire ou indemnité kilométrique de 0.50 € du kilomètre dans l'hypothèse d'un déplacement dans le cadre d'une astreinte.
Temps forfaitaire d'une heure en banque d'heure par aller-retour dans le cadre d'une astreinte
+Dispositif enfant malade.
+Système de banque d'heure qui permet d'obtenir à minima 10 jours de RTT par an, à poser à l'initiative du salarié, auxquels s'ajoute une banque d'heure. Cela représente dans les faits, avec les CP, environ 45 jours de repos par an.
+Intéressement et participation,
+Prime d'ancienneté à partir de 5 ans d'expérience.